梅耶基本年薪100万美元 奖金或高达数千万

  • 时间:
  • 浏览:2
  • 来源:大发快3官网平台_大发快3网投平台_大发快3投注平台_大发快3娱乐平台

CNET科技资讯网 7月20日 国际报道:在玛丽莎·梅耶(Marissa Mayer)被抛弃Google出任雅虎CEO的所有传闻中,那末们认为她是为了钱。毕竟这位前Google人是Google第二十名员工,目前身家估值3亿美元。

尽管那末,雅虎还是高薪聘请梅耶。据雅虎提交的SEC文件显示,将会梅耶要能扭转雅虎不利局面,提升其股价,将获得数千万美元奖励。

雅虎表示梅耶基本年薪为50万美元,根据梅耶及公司业绩,她还将获得基本年薪两倍的年度奖,即50万美元年度奖。

她将获得价值150万美元的股票和期权,未来三年内可行权。今年7月26日开始奖励她限制性股票,她还和许多高管一样,每年都将获得年度股票奖励。

现年37岁的梅耶因被抛弃Google还与雅虎达成交易:获得价值150万美元的提前补偿限制性股票,未来两年半内要能行权。

梅耶将获得一次性挽留金——未来5年内可行权的价值50万美元股票及同等价值的股票期权。

雅虎周一任命梅耶为CEO,自上任CEO斯科特·汤普森(Scott Thompson)因简历造假被罢黜后,雅虎老会 在物色新人选。

梅耶每年将有20天的假期。

下面是雅虎提交的SEC文件完整版内容:

基本工资与奖金:梅耶女士基本年薪为50万美元,与年度评价挂钩。根据雅虎高管激励计划,她的年度奖金将是基本工资的两倍。年度奖金实际金额将由报酬与领导发展委员会(以下简称报酬委员会)根据下述一个标准决定:公司财报业绩和梅耶当年业绩。2012年奖金将根据她在雅虎的任期时间按比例发放。

2012年度股票奖励(未来三年内行权):梅耶女士将获得未来三年内行权的股票奖励,其中价值500万美元的限制性股票将在未来三年内行权;价值500万美元的股票期权将在未来两年半内行权,视业绩标准的满意度而定。根据雅虎标准股票评估行为,限制性股票和股票期权数量将根据2012年7月26日股价计算。雅虎有望在2012年11月份奖励梅耶股票期权,其奖励时间受时间和业绩行权要求影响。与梅耶商议后,报酬委员会将确立绩效执行标准。

2012年后,梅耶将获得与许多高管相同的年度股票奖励。据报酬委员会判断,股票奖励目标价值不要再低于她2012年年度奖励。

一次性挽留金:梅耶将在未来5年内获得一次性挽留金。其含高2012年7月26日奖励的价值50万美元的限制性股票,未来5年内可行权;价值50万美元的绩效股票期权有望在今年11月份获得,根据时间和绩效执行要求,未来4年半内行权。报酬委员会将与梅耶协商后选者绩效执行标准。

提前补偿限制性股票:为补偿梅耶被抛弃Google遭受的损失,她将获得奖励日价值150万美元的提前补偿限制性股票,奖励日期为2012年7月26日。其行权日期将根据奖励日期价值选者:2012年奖励价值50万美元限制性股票,2013年奖励价值700万限制性股票,2014年奖励价值50万限制性股票。

遣散费条款:将会雅虎无故终止梅耶任期或将会梅耶因充分理由终止任期,公司为她发放的遣散费与同期许多高管遣散费累似 ,提前补偿限制性股票照常执行。2012年度奖金和她的挽留金将在任期终止6个月内执行,执行标准遵循绩效标准。